Le programme Young Leaders est un catalyseur qui permet la formation de jeunes femmes leaders en début de carrière.

WIA Young Leaders

En 2021, WIA lance la première édition du programme WIA Young Leaders, élaboré en collaboration avec ses partenaires Dior, Lazard et Huawei. Au travers de ce programme, WIA et ses partenaires souhaitent accompagner et mettre en avant les femmes young leaders africaines. En 2021, ce seront 5 Young Leaders sélectionnées qui bénéficieront d’un programme d’accompagnement international. L’objectif est de déployer ce programme chaque année, avec la vision de l’ouvrir à plus de 400 jeunes femmes d’ici 2030.

Programme 
Les cinq Young Leaders bénéficieront d’un programme qui s’effectuera en deux parties : elles suivront d’abord une formation digitale, se déroulant au deuxième trimestre 2021, pour ensuite assister à la partie présentielle du programme, qui se déroulera à Paris.

Un suivi personnalisé sera mis en place par WIA, qui permettra d’identifier les besoins individuels des Young Leaders et de répondre avec précision à la montée en compétences de chacune d’entre elles.

La partie présentielle du programme se déroulera, à Paris. Au cours leur séjour parisien, les Young Leaders auront l’occasion de visiter Paris et de faire de nombreuses rencontres essentielles au développement de leur réseau. Elles auront également, par exemple, l’opportunité exclusive de visiter les archives de la Maison Dior, ainsi que d’être accueillies au sein des bureaux Lazard. Un évènement virtuel sera enfin organisé au retour de ce voyage, afin de permettre à la toute première promotion Young Leaders de WIA de partager son expérience.

Grâce à ce programme, les cinq Young Leaders auront ainsi la possibilité de développer leurs compétences, mais aussi d’être mises en réseau, de découvrir de nouvelles organisations, de rencontrer des personnalités phares des mondes des affaires, de la politique et des médias.

Sélection
Cinq femmes africaines seront sélectionnées par un jury international prestigieux pour leur parcours, leurs capacités de leadership exemplaires. Une attention particulière sera portée aux candidates issues de milieux défavorisés.

Chaque candidature sera examinée selon des critères précis tels que :
L’intérêt pour le développement de l’Afrique et une vision de ce que doit être l’Afrique de demain ;
L’aptitude à concilier conduite des affaires et impact social ;
La conscience de la nécessité et de l’importance du dialogue public-privé ;
La capacité à devenir décisionnaire au plus haut niveau ;
La force de conviction alliée à un goût du travail en équipe ;
L’ascension sociale : les parcours self-made seront prioritaires ;
Les liens forts avec l’Afrique ;
L’humilité, l’empathie et la résilience.

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