AFRICAN MAN OF THE YEAR AWARD

Notre objectif

Au travers de nos programmes inédits sur le continent, nous souhaitons démontrer que le leadership féminin est au service de la performance des organisations.

Ce Prix annuel récompense l’engagement exceptionnel d’hommes Africains à promouvoir et encourager la femme dans les paysages socio-éonomiques du continent.

Notre méthode

Trois critères principaux structurent ce prix :

  • Être Africain
    Les personnalités pressenties sont des hommes, de nationalité africaine avec des responsabilités de direction dans les secteurs publics et privés d’au moins un pays africain.
  • Être un homme investi pour la parité et l’égalité
    • Le prétendant est ou a été à la tête d’une organisation présentant et encourageant une participation féminine élevée dans ses organes de gouvernance.
    • Il a initié des programmes de discrimination positive dans son organisation, ou favorisé le renforcement du cadre réglementaire en la matière afin d’aider à l’autonomisation des femmes au travail.
    • Il a lancé ou a participé à la promotion d’initiatives pour encourager l’autonomisation des femmes dans la communauté par un programme de formation, d’encadrement pour le développement de leurs carrières et le renforcement de leurs compétences, ou par une réflexion publique en la matière.
  • Être un homme influent dans son écosystème
    • Il diffuse, relaye et sensibilise au genre et à la parité à travers des actions de sensibilisation propres à lui et à son organisation, et/ou assure un soutien à des acteurs influents sur le sujet.
    • Par sa notoriété, il favorise l’accès des femmes aux groupes de réflexion et aux réseaux professionnels internes et externes, notamment à travers une stratégie d’influence et de lobbying engagée (média, réseaux sociaux).

A savoir

Pour mener à bien ce programme, nous nous sommes associés à des partenaires sur le continent africain

Crédit photo : Rémi Schapman

Patrick Awuah
African Man Of The Year 2017
Ghana
Fondateur de l’Université Ashesi