WIC, WIMBIZ, TWA dopent votre empowerment !

Women in Africa (WIA) Initiative met en valeur des réseaux de femmes formidables dans le monde entier. Tous, à leur manière, contribuent à changer la donne pour les femmes africaines de talents qui s’impliquent pour transformer positivement le continent. Focus sur trois références dans leur domaine.

WIC - Women Investment Club Senegal

Créé en 2016, le Women investment Club Senegal offre une réponse à la faiblesse de propositions de financements de projets portés par les femmes.

Profil

  • Pourquoi :
    Aujourd’hui, avec les modes de financement existants, les femmes n’ont pas beaucoup d’opportunités pour réaliser leur potentiel.
  • Pour qui :
    Les femmes qui souhaitent investir et entreprendre !
  • Comment :
    • Création de réseaux d’échanges et mise en commun de connaissances sur les mécanismes de financement offerts sur le marché et sur les opportunités que pourraient générer le marché financier.
    • Levée de capitaux productifs et création de valeur ajoutée pour l’économie et le développement de l’Afrique.
    • Mise en place d’une plateforme éducative visant à la participation croissante et massive des femmes dans le secteur financier.
  • Périmètre d’intervention :
    Financement
  • Actu 2018 :
    Lancement du Fonds Syndiqué du WIC

WIMBIZ

Basé au Nigéria et créé en 2001, WIMBIZ est un réseau pionnier qui représente la voix des femmes dans l’entreprise.

Un profil :

  • Pourquoi :
    Pour encourager une meilleure représentation des femmes dans le top management, afin que leur influence dans les grandes orientations décidées par les organisations du Nigeria se développe. WIMBIZ éduque, élève, met en réseau.
  • Pour qui :
    Les femmes qui souhaitent être accompagnéeq dans leur parcours vers le Top Management, ou les Top Managers qui souhaitent bénéficier d’un réseau.
  • Périmètre d’intervention :
    Mise en réseau / Formation
  • 3 points forts :
    Ces seize dernières années, WIMBIZ a mis en œuvre des programmes variés afin d’inspirer et d’encourager une meilleure représentation des femmes dans le top management des organisations du secteur Public / Privé.
  • Actu 2018 :
    http://wimbiz.org/event-calendar/

Tanzania Women of Achievement (TWA)

Créée en 2009, l’initiative TWA prime, valorise et « mentore » chaque année les femmes les plus exceptionnelles et les plus accomplies de Tanzanie, ayant non seulement réussi dans leurs domaines respectifs mais aussi apporté une évolution significative dans leurs communautés et dans la société dans son ensemble.

Profil :

  • Pourquoi :
    Consolider les rôles et les compétences des femmes dans la communauté tanzanienne en renforçant leur participation sociale, politique, économique et culturelle.
  • Pour qui :
    Des leaders innovants, des communautés, des ONG, le gouvernement, le secteur privé et des donateurs extérieurs pour construire des institutions efficaces et avancer des transformations révolutionnaires.
  • Comment :
    • TWA mène des campagnes de sensibilisation, des séminaires de formation, des conférences et des ateliers qui favorisent un échange d’information et un mentorat pour les femmes et les jeunes filles tanzaniennes.
    • Les prix attribués sont suivis d’un programme de mentorat qui engage de jeunes dirigeantes émergentes de différentes régions du pays, jumelées à des femmes cadres dans les affaires et la politique en tant que mentors pendant un mois. Les jeunes mentorées sont dotées des outils nécessaires pour développer leurs compétences en leadership afin de les aider à instiller un changement positif dans leurs communautés.
  • Périmètre d’intervention :
    Droits des femmes et des hommes, équité entre les sexes, engagement économique et participation sociopolitique.
  • Actu 2018 :
    http://twa.or.tz/the-women-of-achievement-awards-2018-tanzania/