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Lancé à Libreville en 2022, le programme Femmes d’Avenir s’inscrit dans la volonté commune de Women In Africa et d’Eramet de contribuer au développement économique et social, en encourageant l’entrepreneuriat féminin et en favorisant l’autonomisation des femmes africaines, avec l’objectif d’avoir un impact sur l’emploi local. Depuis 2023, le programme s’étend aux entreprises féminines sénégalaises.
Au Sénégal, Femmes d’Avenir a pour ambition de soutenir l’entrepreneuriat féminin en offrant deux parcours de formation aux femmes entrepreneures selon le stade de développement de leur entreprise :
I. Le programme « jeunes pousses » :
Une formation aux « soft skills » de 208 heures pour 200 jeunes pousses féminines, réparties en 4 cohortes de 50 entrepreneures. Chaque cohorte bénéficiera de 48h de formation en 3 sessions intensives de 2 jours.
II. Le programme « entrepreneures confirmées »
Un accompagnement sur mesure délivré tout au long de l’année par les experts du réseau WIA pour accompagner les entrepreneures confirmées et à fort potentiel dans leur développement.
Le calendrier du programme
Le programme à destination des jeunes pousses se déroule en plusieurs phases :
Tout d’abord, un appel à candidatures est lancé du 29 juillet 2024 au 8 septembre 2024 à minuit (heure de Dakar) à toutes les entrepreneures sénégalaises. Les candidates doivent renseigner le formulaire de candidature qui comporte 2 types de rubriques : informations personnelles et informations sur l’entreprise.
Après la phase de sélection des 50 premières bénéficiaires du programme, les femmes sélectionnées pour intégrer la 1ère promotion seront présentées en septembre 2024, à l’occasion de la cérémonie de lancement du programme à Dakar. Ensuite, d’octobre à janvier, les 2èmes, 3èmes et 4èmes promotions seront successivement lancées. Chaque promotion sera composée de 50 personnes et bénéficiera de 3 bootcamps.
Les 5 meilleures bénéficiaires de chacune des 4 cohortes, identifiées sur la base de leur motivation, participation active dans le programme, et résultats, bénéficieront d’opportunités supplémentaires :
- un bootcamp supplémentaire pour ces 20 femmes pour « aller plus loin »
- une capsule vidéo d’une minute mettant en valeur leurs parcours et leurs réussites
I. Le programme « jeunes pousses »
Bénéfices attendus du programme pour les participantes :
- S’assumer pleinement comme entrepreneure ;
- Clarifier son projet / ses ambitions / sa vision ;
- Savoir mieux négocier avec les tiers – y compris les financements ;
- Savoir être visible pour mieux communiquer et développer son entreprise ;
- Appartenir à un réseau de 200 femmes entrepreneures en année 1 / 400 en année 2 / 600 en année 3
- Savoir faire appel à son réseau et savoir le développer.
Le programme accompagnera 4 cohortes de 50 cheffes d’entreprise à travers un parcours de formations aux soft skills centré sur la confiance en soi, un élément essentiel en négociation avec des clients, des fournisseurs ou des banques.
Chaque bootcamp de formation comprendra des présentations interactives, des discussions de groupe, des activités pratiques, des études de cas et des moments de partage d’expériences. Les participantes auront également un espace d’échange pour poser des questions et bénéficier des conseils personnalisés des intervenants.
Durant le programme, les femmes auront l’opportunité de développer une nouvelle « confiance en elles » pour assumer pleinement leur identité en tant qu’entrepreneure ou porteuse de projet, et concrétiser leurs ambitions.
Le programme s’appuie sur 3 pilliers :
Développer la confiance en soi pour assumer pleinement son identité entant qu’entrepreneure ou porteuse de projet, et concrétiser sa vision pour le développement de son entreprise /projet d’entreprise.
Maîtriser l’art de la négociation en tant que femme sénégalaise, et développer les compétences nécessaires pour négocier avec les clients, les partenaires financiers, les collaborateurs et la famille.
Mettre en valeur sa marque personnelle, maîtriser la communication, les relations publiques et l’utilisation des médias sociaux pour renforcer sa visibilité et son influence en tant qu’entrepreneure ou porteuse de projet.
- Avoir plus de 18 ans
- Être une femme sénégalaise ou résidente au Sénégal
- Avoir une entreprise créée depuis plus d’un an
- Être en mesure de suivre le bootcamp de formation de 3 jours à Dakar
- Extensibilité du modèle d’affaires
- Potentiel de croissance
- Ambition et motivation à poursuivre le programme d’accompagnement
Retour en images sur la promotion "Jeunes Pousses" 2024
II. Le programme « entrepreneures confirmées »
Le programme Femmes d’Avenir offrira un accompagnement personnalisé à 5 entreprises établies.
Après une phase de diagnostic de l’entreprise les experts du réseau WIA et les participantes travailleront main dans la main afin de définir leurs objectifs et feuilles de routes personnalisés.
Chaque mois, les participantes seront accompagnées avec des experts pour travailler les objectifs personnalisés définis lors du diagnostic que ce soit pour leur stratégie, leurs opérations ou leur développement personnel. Chaque participante se verra attribuer un mentor de haut niveau pour lui permettre d’être accompagnée sur du long terme par une personne de confiance. Chaque participante sera mise en avant via une vidéo réalisée sur mesure et promue via les réseaux de WIA.
- Avoir plus de 18 ans
- Être une femme sénégalaise ou résidente au Sénégal
- Avoir une entreprise créée formelle de 3 ans et plus
- S’engager à être disponible pour le programme sur mesure la première année
- Potentiel de création d’emploi
- Potentiel de passage à l’échelle
- Pertinence du besoin d’accompagnement
