Women In Africa (WIA) Philanthropy est fière d’annoncer le lancement de la 4ème édition du programme WIA Young Leaders, en partenariat avec la maison Dior, la banque d’affaires Lazard en France, le cabinet d’audit et de conseil KPMG et la compagnie multi-énergies mondiale TotalEnergies.
Appel à candidatures
L’appel à candidatures du programme WIA Young Leaders est lancé le lundi 25 mars 2024. La date limite de dépôt de candidature a été prolongée au 28 avril 2024 à minuit (heure française).
Toutes les jeunes femmes africaines qui contribuent à la construction d’une Afrique dynamique, innovante et inclusive sont invitées à postuler au programme.
Cette année, 10 lauréates bénéficieront d’un parcours de formation sur-mesure dont les thèmes seront liés au leadership féminin et aux compétences de demain. Elles seront accompagnées par des mentors de renom et auront l’occasion de vivre une expérience immersive grâce à un « séjour-business » dans une capitale économique mondiale. Ce voyage leur permettra d’accéder à un réseau professionnel de haut niveau, d’être formées, de rencontrer des experts de leurs secteurs et de bénéficier d’une grande visibilité lors d’événements internationaux.
Critères de sélection
Les principaux critères de sélection:
- Femme entre 25 et 40 ans (souplesse possible selon le niveau d’expérience)
- Née dans un pays africain ou ayant des parents nés dans un pays africain.
- Implication pour le développement du continent et engagement social
- Compétences de leadership (l’humilité, l’empathie et la résilience)
- Une attention particulière sera portée aux candidates aux parcours “self-made”
- Vision de ce que doit être l’Afrique de demain.
- Volonté de concilier conduite des affaires, impact social et dialogue public/privé.
- Capacité à prendre un jour des responsabilités au plus haut niveau.
- Grande habilité de conviction alliée à un goût du travail en équipe.
- Francophone, anglophone, idéalement bilingue.
Le processus de sélection se déroulera en deux étapes:
- Sélection sur dossier : 12 pré-finalistes
- Entretien devant le jury : 10 jeunes leaders
Le programme
Le programme WIA Young Leaders sera une opportunité pour :
- Être mises en relation avec des personnalités et mentors au plus haut niveau tels que PDG, ministres, journalistes, personnalités du monde des affaires ou public, et entrepreneurs accomplis
- Être formées aux conseils d’administration, média training, coaching de carrière et autres formations personnalisées
- Bénéficier d’une visibilité médiatique internationale.
Cette initiative s’inscrit dans la lutte pour l’égalité des chances et permet la formation de 10 jeunes femmes leaders africaines en les accompagnant de façon qualitative dans leur carrière professionnelle et dans leur ascension sociale, afin qu’elles puissent exploiter pleinement leur potentiel.
Les lauréates WIA Young Leaders 2023
Tania BISHOLA TSHITENGE
Professeur, chercheur et conférencière – Bayer AG and Université de Kinshasa
Congo RDC
Anita DYWABA
Analyste en innovation – United Nations Foundation Next Generation Fellow on Gender Equality
Afrique du Sud
Herinina FANEVAMAMPIANDRA
Présidente de l’association Fianaralab, Ingénieure en énergies renouvelables
Madagascar
Winnie NAKIYINGI
Assistante d’enseignement- African Institute for Mathematical Sciences (AIMS)
Ouganda
Les promotions WIA Young Leaders
Cynthia Aissy
Meganne Boho
Néné Maïga
Marvel Gusona Nyama
Dr. Nassifatou Koko Tittikpina
Adélaïde Bih
Oluwakemi Adetu
Lydia Hlongwane
Vanessa Metou
Lydia Merrouche
Tamarah Moutotekema Boussamba
Grace Mzumara
Folake Oni
Tamarah MOUTOTEKEMA-BOUSSAMBA
« Le programme m’a permis de développer des partenariats, grâce au WIA Young Leaders j’ai pu par exemple développer un partenariat avec l’ambassade de France au Gabon et organiser le One Forest Youth Forum, avec une prise de parole lors du segment de Haut Niveau en présence des Chefs d’États Français et africains. »
Folake ONI
« Le réseautage, la communauté et le réseau d’autres femmes formidables qui font un travail fantastique sur le continent, la publicité par l’entremise des différentes plateformes de l’Alliance, l’Académie KPMG et le programme de mentorat planifié ont tous été très bénéfiques pour ma croissance professionnelle. »Lydia HLONGWANE
« Le programme était très éducatif pour moi et m’avait amené à prendre de grandes décisions. Je travaille à un partenariat avec l’ambassade de France en Afrique du Sud dans le cadre du projet de lutte contre la grossesse et, encore une fois, le cours KPMG m’a beaucoup aidé. Certains des prix pour lesquels je suis maintenant nominée découlent du programme WIA. J’ai reçu beaucoup de visibilité sur LinkedIn. »
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