Women In Africa et Deloitte s’associent depuis 2019 pour développer un programme de mentorat destiné aux femmes leaders africaines.
Si vous êtes une jeune entrepreneuse africaine à la recherche d’un mentor ou un(e) leader expérimenté(e) ayant une passion pour le mentorat – ce programme est pour vous !
1ère édition
La première édition du programme de Mentoring WIA x Deloitte a été lancée au cours du sommet annuel de Women In Africa en 2019 au moyen d’un appel à candidatures. Ainsi, 15 mentorées (exclusivement des femmes) et 15 mentors (femmes et hommes) ont été sélectionnés parmi plus de 300 candidats pour former la première cohorte du programme de Mentoring WIA de Deloitte, dont l’objectif principal est de développer le leadership des femmes en Afrique et d’aider chaque mentor et mentorée à atteindre leurs objectifs professionnels. La première cohorte s’est déroulée sur une période de neuf mois. L’équipe de Deloitte a accompagné les binômes en répondant à toutes leurs questions et en organisant un suivi pour enrichir la relation entre les paires.
2ème édition
La deuxième édition du WIA x Deloitte Mentoring Program for Women Leaders in Africa a également été un succès malgré des conditions sanitaires inhabituelles. Les sessions ont été tenues virtuellement couvrant une variété de sujets. Cette édition a couvert une cohorte de 52 personnes qui ont été accompagnées par l’équipe du programme pendant neuf mois dans le cadre d’un parcours visant à établir de solides relations et à progresser grâce à des objectifs professionnels. Le groupe a participé à un événement de lancement virtuel afin de bénéficier de formations sur les compétences essentielles, d’établir des relations de mentorat fructueuses et d’offrir des occasions de réseautage et de partage de connaissances.
3ème édition
En 2021, la 3ème édition du programme WIA x Deloitte Mentoring destiné aux femmes leaders en Afrique a été conduit par le Directeur Tunisie de Deloitte Afef Bedhiafi, et la Senior Manager, Anissa Laferrere. Le programme a accompagné une cohorte de 30 personnes de novembre 2021 à juin 2022.
Appel à candidatures 4ème édition
Les mentors et mentees sont invités à postuler jusqu’au 16 novembre, à minuit (CET).
Cette année, les mentorées seront accompagnées pendant 7 mois à travers :
des sessions de formations virtuelles autour de différentes compétences essentielles dans le monde du travail
un programme de mentorat qui leur permettra de progresser et atteindre leurs objectifs professionnels
des sessions de réseautage pour développer leur réseau professionnel
L’appel à candidatures est désormais fermé.
