Mentorat WIA54

L’objectif du programme de mentorat sera donc avant tout d’accompagner les entrepreneuses dans l’exercice du pitch, afin qu’elles soient armées pour accéder au financement et pour les roadshows WIA.

Contexte et objectifs

Dans un contexte où la difficulté majeure des entrepreneuses africaines reste l’accès aux financements, l’objectif du programme WIA 54 est de leur permettre de consolider leurs acquis mais aussi et surtout de renforcer leurs capacités afin qu’elles puissent accéder aux offres de financements / présenter leurs sociétés à de potentiels investisseurs. 

Chaque année à partir de 2021, les entrepreneuses auront ainsi l’opportunité d’être formées et accompagnées au travers du programme de mentorat en vue d’un roadshow de pitchs organisé par WIA et ses partenaires.

Les mentors du programme

Le mentorat est le processus de développement personnel et professionnel qui se concentre sur l’accompagnement de la mentorée et qui vise à écouter, comprendre les motivations profondes, se fixer des objectifs, identifier les ressources nécessaires, comprendre les points de blocage éventuels, partager des expériences et du réseau, formaliser un plan d’action et suivre les progrès.

Le mentorat est une relation « gagnant-gagnant » dans laquelle le mentor va également bénéficier de la perspective, du regard et de l’expérience d’une professionnelle plus jeune, entrepreneuse.

Le mentorat permet au mentor de partager ses connaissances, dans le but de transmettre des enseignements qu’il aura lui-même reçus.

Abdou Souleye Diop

Managing Partner Mazars Maroc

« L’entrepreneuriat féminin en Afrique connaît un taux, le plus élevé d’ailleurs, des femmes entrepreneuses, soit 24% devant l’Asie (11%) ou l’Europe (9%). Il contribue aussi pour 7 à 9% du PIB du Continent. Ayant l’ambition, entre autres, d’agir pour l’intérêt général, et en tant qu’entreprise citoyenne et responsable, nous n’avons pas hésité à soutenir cette année WIA54 2021, un programme qui promeut et encourage l’entrepreneuriat féminin en Afrique.

Je suis heureux de mentorer Fatima-Zohra Hakam, fondatrice de ZORA qui veut se lancer dans la production de chocolat bio de bout en bout en Afrique. Un très beau projet en perspective. »

Mouna Fassi Daoudi

Présidente de Stop Hunger

« Au stade de lancement d’un projet aussi ambitieux, le mentoring peut être considéré comme un accélérateur de formation dont l’objectif est d’accompagner Hasna dans son chemin entrepreneurial puisqu’elle doit appréhender son projet en intégrant différentes dimensions : stratégie, finance, marketing, vente, etc. et ce de manière beaucoup plus pratique que théorique.

Il s’agit en plus de l’éclairer sur des points ponctuels et immédiats, et de l’aider à ce qu’elle puisse tirer profit de mon expérience pour avoir une vision à 360° afin de structurer son projet pour en assurer viabilité et profitabilité ».

Aziz Nahas

CEO de Kensai Asset Management

« Je m’engage à être le mentor de Salma Bougarrani pour plusieurs raisons:

Tout d’abord, je pense que la croissance du Maroc est intimement liée à une plus grande participation des femmes dans l’économie. Ensuite, je suis particulièrement sensible aux enjeux environnementaux auxquels Green Watech s’intéresse.

Enfin, j’espère que Salma pourra bénéficier de mon expérience entrepreneuriale (surtout afin qu’elle évite un certain nombre d’écueils qui me sont familiers).

Guider Salma dans le développement d’une société profitable et pérenne  est une responsabilité que je prends très au sérieux mais il ne s’agit pas seulement d’une responsabilité, c’est aussi un privilège ».

Samia Terhzaz

 Directeur Général Délégué de la CGEM

« Les femmes sont souvent confrontées aux difficultés inhérentes à la création d’entreprise. Le mentorat apparaît comme un des piliers de l’entreprenariat permettant d’orienter et d’accompagner les femmes entrepreneures dans le développement de leurs projets.C’est

dans cette optique que j’ai l’immense plaisir de faire partie des mentors du programme WIA 54, et ce pour plusieurs raisons :

Le mentorat permet un enrichissement mutuel : il permet l’échange, la confrontation d’idées qui ne peut être que bénéfique pour le couple mentor/mentee. Ainsi, je me servirais de ma propre expérience, mon propre vécu, mes propres échecs pour orienter et s’assurer de la réussite du projet professionnel de Aida et par extension, dans une moindre mesure, au développement socio-économique du pays ».

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