Partenaires et Mécènes

Partageant la même conviction que l’entreprenariat et les femmes sont des axes majeurs pour transformer le continent Africain et apporter une croissance positive à ce dernier, ils ont choisi de soutenir WIA.

Découvrez nos partenaires et nos mécènes

Aux côtés des entrepreneurs depuis 1864, le Groupe Société Générale accompagne ses clients à travers le monde, en prenant part aux transformations positives et en jouant le rôle de connecteur, de propulseur pour tous ceux qui construisent l’avenir.

Continent à fort potentiel, l’Afrique est au cœur des priorités de la banque. En accompagnant le développement des économies locales depuis plus de 100 ans, Société Générale est devenu le partenaire privilégié de 3,5 millions de clients, dont 150 000 entreprises dans près de 20 pays africains.
Convaincu que les femmes jouent un rôle fondamental dans le dynamisme de l’écosystème entrepreneurial du continent, Société Générale s’engage aux côtés de WIA pour accompagner ces entrepreneures qui façonnent l’Afrique de demain.

societegenerale.fr

Implanté en France depuis 1990, Roland Berger est le premier cabinet de conseil de Direction Générale d’origine européenne avec 2400 collaborateurs répartis dans 50 bureaux et 34 pays. Le bureau de Paris compte 300 collaborateurs qui conseillent les grands groupes français et internationaux sur les problématiques clés de l’entreprise.

Roland Berger est particulièrement attaché à l’entrepreneuriat qui est une valeur clé de l’entreprise. Persuadés que l’Afrique sera le continent de nouveauté et de créativité, nous sommes fiers d’accompagner Women In Africa dont l’ambition et de créer un réseau mondial de femmes leaders en Afrique afin de promouvoir leur rôle et leur influence sur le continent et dans le reste du monde.

rolandberger.com

Orange est l’un des principaux opérateurs de télécommunication dans le monde, présent dans 26 pays. En tant que leader mondial de l’innovation numérique, notre mission est de contribuer activement au développement socio-économique des régions dans lesquelles nous sommes implantés. C’est ainsi qu’en Afrique et au Moyen-Orient, Orange est un acteur majeur de ce développement dans 18 pays. Signataire d’un accord mondial sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, le Groupe est par ailleurs engagé en faveur de l’autonomisation des femmes et de l’entrepreneuriat féminin, et tout particulièrement en Afrique et au Moyen-Orient où les femmes jouent un rôle clé dans la vie économique. C’est ainsi que nous soutenons des projets tels que les Maisons digitales – Fondation Orange, lancé un Prix féminin à l’occasion de la 10ème édition du Prix Orange de l’Entreprenariat Social en Afrique et au Moyen-Orient d’Orange et confirmé notre partenariat avec « Women In Africa », rendez-vous annuel de l’entrepreneuriat féminin africain.

orange.fr
Stop Hunger - Women In Africa

Agir localement et durablement pour un monde sans faim, c’est la mission de Stop Hunger, réseau mondial à but non lucratif, créé il y a 25 ans par des collaborateurs de Sodexo. Et pour sortir durablement les communautés locales les plus démunies de la faim, les activités de Stop Hunger vont au-delà de l’aide alimentaire avec une priorité : autonomiser les femmes.

Stop Hunger soutient WIA Philanthropy car ensemble nous partageons la même conviction que les femmes entrepreneurs jouent un rôle essentiel dans la construction de l’Afrique de demain.

stophunger.org

Mécène de la première heure de WIA Initiative, le Groupe Inetum est aussi le partenaire spontané de l’innovation digitale et des start-ups. Présent en Angola, au Maroc, en Tunisie, en Côte d’Ivoire et au Sénégal, le Groupe met l’Afrique au cœur de son développement. Le soutien à WIA s’inscrit tout naturellement dans cette volonté de participer au développement économique d’un continent en pleine transformation, technologique notamment. Un mouvement aujourd’hui porté par l’entreprenariat féminin que WIA accentue en mettant au premier plan les femmes leaders qui construisent aujourd’hui la société africaine de demain. C’est avec une conviction partagée que Inetum entend apporter sa contribution active à cette initiative aussi remarquable que fédérative appelée à s’inscrire dans la durée.

inetum.com

Meridiam a été fondée en 2005 par Thierry Déau, avec la conviction que l’alignement des intérêts des secteurs public et privé peut apporter des solutions aux besoins essentiels de la collectivité. Meridiam est une société à mission, au sens de la loi française, spécialisée dans le développement, le financement et la gestion à long terme d’infrastructures publiques durables dans trois secteurs d’activités : la mobilité des biens et des personnes, la transition énergétique et l’environnement, et les infrastructures sociales. Meridiam gère actuellement 8 milliards de dollars d’actifs, et plus de 80 projets à ce jour.Meridiam est certifiée ISO 9001 : 2015, Advanced Sustainability par VigeoEiris et a développé sa propre méthodologie en matière d’ESG (critères environnementaux, sociaux et de gouvernance) et d’impact basée sur les Objectifs de Développement Durable de l’ONU (ODD ou SDG).

meridiam.com

Créé en 1972 à Paris, DS Avocats est l’un des premiers cabinets d’avocats d’affaires français mondialisé, intervenant aussi bien en conseil comme en contentieux. Constitué de 22 bureaux, implantés sur quatre continents – Europe (Allemagne, Belgique, Espagne, Italie), Asie (Chine, Singapour, Vietnam), Afrique (Sénégal) et Amérique (du Nord – Canada et du Sud – Argentine, Chili, Pérou), il est le premier cabinet français à dimension internationale.

Présent sur le continent africain depuis de nombreuses années, à travers son bureau et son Desk, DS Avocats s’est engagé auprès de Women In Africa afin de promouvoir l’entreprenariat féminin et de soutenir les femmes africaines leaders à haut potentiel.

Dsavocats.com

L’agitation vibrante, les innombrables possibilités et la diversité des cultures du continent prennent leur envol sur la scène mondiale et nous croyons pleinement au potentiel de l’Afrique. L’Afrique est aujourd’hui le leader mondial de l’entrepreneuriat féminin: il y a plus de femmes entrepreneures aujourd’hui en Afrique que partout ailleurs dans le monde. Chez AXA, notre objectif est d’agir pour les femmes entrepreneures afin d’assurer leur plein progrès, en protégeant ce qui compte le plus pour elles. Nous pensons que le succès des femmes entrepreneures contribuera au succès de leurs communautés et au progrès durable de l’ensemble du continent. Nous sommes fiers de soutenir Women in Africa Philanthropy et de contribuer à libérer le pouvoir des femmes entrepreneures à travers le continent

axa.fr

Christian Dior est le couturier du rêve. Dès la fondation de sa Maison en 1946, consacrée par la révolution du New Look, son esprit visionnaire n’a eu de cesse de magnifier les femmes du monde entier. Au gré des saisons, cet héritage d’exception est réinventé par la passion créative, la puissance et la modernité singulières des différents directeurs artistiques qui font perdurer avec audace, la magie Dior, l’excellence de son savoir-faire et sa beauté du geste unique

Christian Dior Couture, la Maison des Rêves, est reconnue pour son héritage français et sa culture vibrante qui sublime un savoir-faire unique et une créativité explosive à travers ses « métiers de rêves ». Riche d’un patrimoine exceptionnel, avec une communauté de plus de 8 000 talents, notre Maison incarne aujourd’hui plus que jamais la «Maison des Talents» de Christian Dior. Présent dans plus de 40 pays, nous transmettons notre savoir-faire, notre audace et notre excellence à travers la passion et la créativité de nos collaborateurs.

A l’occasion de son programme de mentorat Women@Dior – accompagnant, dans le monde entier, une nouvelle génération de femmes –, la Maison dévoile cette année sa première plateforme d’éducation en ligne, intitulée « Women Leadership & Sustainability », autour des thèmes de l’égalité des genres et du leadership des femmes pour un futur responsable. Cette initiative met en lumière le caractère crucial de l’éducation pour imaginer un monde plus durable et plus solidaire. Grâce à l’échange de savoirs, ce programme permettra à de jeunes femmes de construire un avenir meilleur en développant leur autonomie. A l’occasion de la Journée mondiale des compétences des jeunes, Dior soutient et rejoint la Coalition Mondiale pour l’Éducation, fondée par l’UNESCO, en ouvrant son programme Women@Dior à 100 jeunes étudiantes talentueuses, originaires du Niger, du Kenya, du Ghana, de Tanzanie, de Jamaïque, du Pakistan, des Philippines et du Sri Lanka. Cette initiative, soutenue pour la première fois par une Maison de couture, donne l’opportunité aux étudiantes les plus fragilisées de recevoir un enseignement tourné vers l’inclusion. Un engagement concret, au regard des enjeux sociétaux, et dans ce contexte de crise sanitaire mondiale.

«Quoi que vous fassiez – pour le travail ou le plaisir – faites-le avec passion! Vis avec passion! » – Christian Dior

dior.fr

« Chez Huawei, nous sommes convaincus de la puissance des technologies de l’information et de la communication (TIC) pour renforcer le leadership des femmes en Afrique. Bien que les femmes aient souvent été des « utilisateurs tardifs » des TIC, elles perçoivent aujourd’hui l’immense potentiel d’émancipation et de développement que la technologie numérique peut apporter à leur vie professionnelle et personnelle. Avec Women in Africa et le programme WIA Young Leaders, nous sommes très fiers d’offrir à 5 jeunes femmes talentueuses un parcours de formation digitale ambitieux et visionnaire. »

Philippe WANG, membre du jury et vice-président exécutif de Huawei Northern Africa

Huawei.com

Lazard, l’une des plus importantes sociétés de conseil financier et de gestion d’actifs au monde, opère depuis plus de 40 villes dans 25 pays en Amérique du Nord, en Europe, en Asie, en Australie, en Amérique centrale et en Amérique du Sud. Avec des origines remontant à 1848, la société fournit des conseils sur les fusions et acquisitions, les questions stratégiques, la restructuration et la structure du capital, la mobilisation de capitaux et le financement des entreprises, ainsi que des services de gestion d’actifs aux sociétés, partenariats, institutions, gouvernements et particuliers.

lazard.com

La durabilité est au cœur de chaque décision que nous prenons. De la transformation de nos processus au développement de moyens pour faire plus avec moins, voyez comment notre approche nous aide à créer un avenir durable pour tous.

ocpgroup.ma

Clifford Chance est l’un des plus importants cabinets d’avocats au monde, possédant des ressources considérables sur les cinq continents. Clifford Chance travaille de manière accessible, collégiale et axée sur l’équipe. Les membres de l’entreprise s’efforcent toujours de dépasser les attentes de leurs clients en leur fournissant des conseils juridiques de la plus haute qualité, qui combinent les normes juridiques mondiales avec une expertise locale approfondie.

Clifford Chance collabore avec Women In Africa dans le cadre du programme WIA Code à Kigali, au Rwanda, afin d’aider à relever les défis liés au développement du numérique. Le programme est destiné à préparer 30 jeunes filles à des carrières en sciences, en technologie et en innovation.

« Nous sommes ravis de travailler avec Women in Africa et les jeunes filles de Kigali alors qu’elles entament leur formation aux métiers de demain. »

Honoris United Universities, le 1er réseau pan-Africain d’enseignement supérieur privé, a choisi de s’associer à WIA Philantropy pour accompagner les 54 jeunes femmes entrepreuneures récompensées chaque année (WIA Projet 54).
Honoris partage la même conviction que l’entreprenariat et le leadership féminin sont des axes majeurs pour transformer le continent Africain et avoir un impact sur le développement des communautés. Depuis 2018, Honoris offre à chaque entrepreneure la possibilité de bénéficier gratuitement pendant 1 an d’une formation adaptée à ses besoins spécifiques pour accélérer son projet, au sein de l’une des 10 institutions accessibles sur l’un des 58 campus ou learning center à travers le continent ou online (plus de détails sur les cursus sur honoris.net), sous réserve de réussir les concours d’admission.

honoris.net

L’INSEAD compte parmi les écoles supérieures de commerce les plus importantes et les plus influentes au monde. L’INSEAD rassemble les individus, les cultures et les idées pour former des dirigeants responsables qui transforment le monde de l’entreprise et la société. Notre approche internationale et notre diversité culturelle se reflètent dans tous les aspects de notre recherche et de notre enseignement, ainsi que dans nos partenariats.
L’INSEAD est établi en Europe (France), en Asie (Singapour), au Moyen-Orient (Abu Dhabi), et maintenant en Amérique du Nord (San Francisco). Il déploie ainsi sa recherche et son enseignement dans quatre régions du monde. Chaque année, ses 168 professeurs réputés, issus de 41 pays, inspirent plus de 1 100 étudiants et participants aux programmes Master in Management, MBA, Global Executive MBA (GEMBA), Masters spécialisés (Executive Master in Finance, Executive Master in Change) et PhD (Doctorat) ainsi que plus de 12,400 dirigeants d’entreprises participant aux programmes exécutifs. L’INSEAD se maintient à la pointe de la recherche et de l’innovation dans tous ses programmes. Nous fournissons aux dirigeants d’entreprise les connaissances et la sensibilisation nécessaires pour leur permettre d’être opérationnels n’importe où dans le monde. Notre excellence académique est déterminée par ces valeurs fondamentales mises au service de la communauté mondiale, nous permettant ainsi de remplir notre rôle de Business School for the world (L’école de commerce au service du monde).

Insead.edu

Smart Data Power collecte des données issues de Twitter, outil puissant en Afrique, pour identifier tout ce qui se twitter ou retweete sur n’importe quel sujet, et qui en parle. Ces données sont ensuite croisées avec l’open data mondiale: géographique, environnementale, économique, santé … Nous souhaitons nous investir aux côtés de WIA afin de participer, grâce à notre expertise et notre technologie unique, à la défense et la promotion des femmes africaines, que ce soit sur le continent africain ou concernant les Diasporas.

smartdatapower.com

Parce que les entrepreneurs ont besoin d’être vus dans les médias pour faire passer leur entreprise à un autre niveau,
Clipse.me envoient leur contenu aux journalistes africains.
Nous fournissons également des conseils sur le contenu et la manière de communiquer avec les journalistes.

Sincèrement afro-optimistes, notre équipe vise à promouvoir l’entreprenariat féminin

clipse.me
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